Det er viktig at ikke bare de som har mest utdanning og kompetanse fra før får tilgang til etter- og videreutdanning. Både for den enkelte, for arbeidslivet og for samfunnet er det nødvendig å motivere og kvalifisere arbeidstakere til å stå i jobb, og hindre utstøting som skyldes manglede kompetanse.
Arbeiderpartiet vil arbeide sammen med partene i arbeidslivet for å bidra til kompetanseutvikling i norsk arbeidsliv, slik at alle arbeidstakere kan ta etter- og videreutdanning. Arbeidet skal ha målet om utjevning av forskjeller og behovet for at flere kan stå lenger i arbeid for øye.
Arbeiderpartiet vil:
• legge til rette for en ordning hvor egne tillitsvalgte jobber spesielt med motivering og tilrettelegging av opplæring for ansatte.
• styrke voksenopplæringsorganisasjonene.
• evaluere effekten av tiltakene som er gjennomført etter gjennomgangen av etter- og videreutdanningspolitikken i 1990-årene, og vurdere behovet for en ny helhetlig innsats.
• gjennomgå og styrke voksnes rettigheter og støtteordninger til grunnopplæring.
• at alle som ikke har videregående utdanning får mulighet til å ta dette – uavhengig av alder.
• senke aldersgrensen for realkompetansevurdering.
• gi tilbud om språkopplæring også til innvandrere – særlig kvinner – som har bodd i Norge lenge.
• sørge for at bedre ferdigheter i å lese og skrive er en del av arbeidsmarkedspolitikken.
Navigasjonssti
Undermeny
Livslang læring
Livslang læring
I et arbeidsliv i stadig endring, er etter- og videreutdanning blant de viktigste verktøy vi har for å sikre at vi har godt kvalifisert og kompetent arbeidskraft. Behovet for livslang læring gjelder alle, uavhengig av utdanningsbakgrunn, sektor og alder.
Publisert 06.10.2009