Arbeiderpartiet

Navigasjonssti

Fornye og forbedre offentlig sektor

Fornye og forbedre offentlig sektor

Offentlig sektor er til for innbyggerne. Den skal gi oss alle gode tjenester, valgfrihet og medbestemmelse. En sterk og god offentlig sektor er en forutsetning for utjevning og like vilkår for alle.

For oss er det viktig å fornye og omstille offentlig virksomhet slik at den blir mer effektiv og bedre for brukerne. De ansatte er vår viktigste ressurs for å få dette til. På kjerneområder som helse, skole og eldreomsorg skal det være gode offentlige tilbud som omfatter alle. Hvordan vi organiserer dette tilbudet, avhenger av hva som er best for innbyggerne. Grunnleggende velferdstjenester skal ikke privatiseres eller kommersialiseres. Ideelle aktører må få gode vilkår til å utføre tjenester på vegne av det offentlige. Kommunene og fylkeskommunene står for mesteparten av de offentlige velferdsytelsene i Norge. Når vi vil styrke velferden, må vi styrke kommunene. Arbeiderpartiet mener det må være klar sammenheng mellom statlige velferdsambisjoner og kommunenes yteevne. Utfordringene med å få til en god og effektiv produksjon av tjenester i offentlig sektor vil øke i årene framover, fordi vi vil få flere eldre og høyere krav til kvalitet og tilgjengelighet. I tillegg til å satse på de ansattes kompetanse, er det nødvendig å få til en sterkere satsing på teknologiutvikling og utnytting av beste praksis.

Arbeiderpartiet vil:
• fornye offentlig sektor ved å tilby bedre kvalitet, økt tilgjengelighet, større valgfrihet,
større innflytelse, bedre samordning og kortere behandlingstid.
• styrke samarbeidet med frivillig og ideell virksomhet i velferdstilbudet.
• satse på etter- og videreutdanning av offentlig ansatte.
• at nye statlige pålegg eller reformer til kommunene fullfinansieres.
• opprettholde Forbrukerrådet.
• stille krav om forhold som etikk, antall lærlinger, arbeidstakerrettigheter og
klimasertifisering ved offentlige innkjøp og anbud, og sikre at konkurransen er reell.
• effektivisere rapporteringssystemer innen offentlig sektor for å frigjøre tid til
tjenesteproduksjon.
• styrke lederkompetansen i det offentlige gjennom blant annet god rekruttering,
lederevaluering, kompetanseprogram og økt bruk av åremål.
• at IT-løsninger i offentlig sektor i større grad skal basere seg på åpne standarder.

Publisert 05.10.2009