Arbeidslivet skal ha plass til alle. Alle skal kunne leve av sitt arbeid og ha en anstendig lønn. Arbeiderpartiet vil gjøre det lettere å komme inn i arbeidslivet og gjøre det vanskeligere å støte folk ut. Vi vil forebygge sykefravær og gjøre det lettere for mennesker med nedsatt funksjonsevne eller redusert arbeidsevne å komme inn i arbeidslivet. Arbeidsrettede tiltak skal være et viktig virkemiddel for å holde folk i arbeid. Vi vil oppmuntre til mangfold, og bekjempe all diskriminering i arbeidslivet. Offentlig sektor har et særlig ansvar for å vise vei. Arbeiderpartiet vil styrke arbeidstakernes rettigheter, og verne om arbeidstakernes helse, trygghet og velferd. Innsatsen for å sikre et godt arbeidsmiljø må styrkes både nasjonalt og i den enkelte virksomhet. Arbeiderpartiet vil bekjempe sosial dumping. Sosial dumping er uverdig for de arbeidstakerne som rammes, samtidig som det gir useriøse bedrifter konkurransefordeler og derfor truer arbeidsplassene og lønns- og arbeidsvilkårene i de seriøse bedriftene. Vi vil intensivere kampen mot sosial dumping – også i typiske kvinneyrker. NAV skal være et slagkraftig verktøy for å sikre at inngangen til arbeidsmarkedet blir enklere og faren for utstøting mindre. Tidlig inngrep, skreddersydde opplegg og fokus på den enkeltes kompetanse for framtidig jobb, er viktige rettesnorer i møtet mellom NAV og brukerne. Vi vil ha en aktiv arbeidsmarkedspolitikk og et betydelig nivå på arbeidsmarkedstiltak, slik at utsatte grupper kan få varig fotfeste i arbeidsmarkedet. Et arbeidsliv med sterke organisasjoner på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden er det beste vernet for arbeidstakerrettigheter og mot useriøsitet og sosial dumping i arbeidslivet. Organisasjonene spiller også lokalt en avgjørende rolle for utviklingen av arbeidslivet og verdiskapingen. Økt produktivitet har tradisjonelt blitt tatt ut i økt kjøpekraft og materiell levestandard. For flertallet i den vestlige verden er ikke vekst i materielt forbruk like viktig for vår livskvalitet som tidligere. Partene i arbeidslivet bør derfor legge til rette for at økt produktivitet bør kunne tas ut på andre måter, for eksempel gjennom kortere arbeidstid, mer ferie, bedre permisjonsordninger eller økt etterutdanning.

Arbeiderpartiet vil:
• opprettholde arbeidstakernes rettigheter i sykelønnsordningen.
• styrke oppfølgingen av avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
• ha et høyt nivå på arbeidsmarkedstiltak.
• satse på særskilt oppfølging av utsatte grupper på arbeidsmarkedet, herunder
langtidsledige, personer med nedsatt funksjonsevne og innvandrerkvinner.
• bruke trygd som lønnstilskudd for å få folk i arbeid.
• ha gunstige finansieringsordninger for å dekke behovet for varig tilrettelagte
arbeidsplasser.
• styrke arbeidsrettede tiltak og sikre forutsigbare og stabile rammebetingelser for
vekst- og attføringsbedriftene.
• styrke ansattes rett til vern av personlig integritet i arbeidsforhold.
• forenkle og effektivisere godkjenningsprosedyrer for utdanning tatt i utlandet.
• skjerpe innsatsen for et godt arbeidsmiljø både nasjonalt og i den enkelte virksomhet.
• styrke Arbeidstilsynet.
• innføre solidaransvar for lønn i hele kontraktskjeden der lønnsnivået i tariffavtale er
allmenngjort.
• sikre muligheten for kompetanseheving/opplæring i forbindelse med permitteringer.
• gjennomføre og styrke felleskontroller fra offentlige myndigheter for å forebygge
brann, trygdemisbruk, sosial dumping, skatteunndragelser, ulovlig alkoholomsetning
og andre straffbare forhold.
• redusere ufrivillig deltidsarbeid i offentlige virksomheter. Gjennom samarbeid med
arbeidstakernes organisasjoner arbeide for å finne løsninger som har som mål å
avskaffe uønsket deltidsarbeid.
• at staten skal gjennomgå sin ansettelsespolitikk for å redusere bruk av midlertidig
ansatte.
• gå inn for reformer som gir arbeidstakerne mer tid til omsorg for sine barn og sine
eldre, og redusert arbeidstid for enkelte arbeidstakere.