Stortinget vedtok mandag å innføre en ny ordning for uføretrygd som skal tre i kraft fra 2015.

Mer fleksibilitet

– Vi ønsker at færre skal bli uføre, og at det skal bli lettere å bruke den arbeidsevnen den enkelte har, sier Tove Brandvik, som ledet saken under behandlingen i Stortinget.

Det etableres en ny ordning som vil gjøre det enklere å kombinere uføretrygd og arbeid, særlig for de med varierende arbeidsevne. I den nye ordningen vil det alltid lønne seg å arbeide mer. Uføretrygden vil reduseres når arbeidsinntekten øker. Reduksjonen kommer først når arbeidsinntekten blir høyere enn 31 700 kroner (0,4G).

For dagens uføre vil denne beløpsgrensen fra innføringen av ny ordning og fram til 2019 være 60 000 kroner. Systemet med revurdering av uføregraden dersom arbeidsinntekten går over 1G og ett års ventetid før nye uføre kan prøve seg i arbeidslivet, faller bort.

– Under komitébehandlingen ble reglene for avkorting av inntekt justert for dem som tidligere har hatt svært lav inntekt. Med en avkorting på inntil 83% ville denne gruppen fått et for svakt arbeidsintensiv. Arbeids- og sosialkomiteen øker derfor minste tidligere inntekt som benyttes for å beregne uføregrad, slik at denne gruppen får en avkorting før skatt på omlag 70 %. Det er en enstemmig komité som går inn for denne endringen, sier Brandvik.

Det gjøres også en endring slik at avkorting for gifte og enslige blir lik.

Uføretrygden for nye uføre skal ligge på 66 prosent av tidligere inntekt. Dette er noe høyere enn gjennomsnittlig ytelse i dag. Uføretrygden skal skattlegges som lønn. For dagens uføre økes den utbetalte uføretrygden for å kompensere for dette, og de får dermed om lag samme utbetaling etter skatt som tidligere. Dette sikrer at det ikke oppstår tap i inntekt for de som kombinerer arbeid og trygd.

Pensjon og trygd

– De uføre skal sikres en god alderspensjon, slår Brandvik fast.

I dag beregnes uførepensjon på samme måte som alderspensjon. Den nye uføretrygden skal beregnes på grunnlag av inntekten de 3 beste av de 5 siste årene før uførheten oppstod. Overgang til alderspensjon for de som omfattes av ny opptjeningsmodell i folketrygden, skjer ved 67 år. Pensjonsopptjening gis til 62 år. Dette sikrer en god alderpensjon til uføre.
Pensjonsopptjeningen beregnes som om du skulle fortsatt i jobb.

Uføres alderspensjon skjermes delvis fra levealdersjustering fra 2011. Dette er en midlertidig ordning som vil gjelde for uføre uføre som blir alderspensjonister mellom 2011-2018, og i 2018 skal det vurderes om en konkret skjermingsordning skal utformes.