Det var Kvinnenettverket i Møre og Romsdal Arbeiderparti som stod bak kurset, og stortingsrepresentanten er klar på hvorfor de ønsket å holde et slikt kurs.

– Jeg vet at behovet for opplæring i hvordan man kan bli synlig, modig og handlekraftig i kommunestyrene er stort. Jeg tenkte at mine erfaringer kunne bidra til at de nyvalgte kvinnene både ble inspirert og tryggere til å ta fatt på fire år som representant, sier Torve. 

Hennes erfaring er at de fleste kommunestyrer har et stort potensial til å bli en mer spennende og interessant arena for lokalpolitikk.

– Jeg mener vi selv kan bidra til det dersom vi er klar over alle mulighetene vi har, både for å få fokus på vår politikk og bli mer synlig. Det kan fort bli litt kjedelig og vanskelig å diskutere politikk dersom man bare skal forholde seg til saklista som rådmannen sette opp.

Ivrige deltakere

Responsen fra både de som deltok på kurset og andre, har vært meget god.

– Folk virket oppglødde og ivrige både under og etter kurskvelden. Husker godt ei som sa ”At nå vet jeg hvordan jeg kan bruke engasjementet mitt. Så det er vel bare å hoppe i det”, forteller Torve.

Tross kort varsel var det hele 45 som deltok. Stortingsrepresentanten selv synes hun lærte masse av å holde kurset.

– Jeg lærer alltid av å være sammen med andre. Flere som stilte gode spørsmål og hadde interessante refleksjoner og egne erfaringer. Det var blant annet stort engasjement rundt temaet hersketeknikker. Mange egenopplevde erfaringer ble delt. Men aller mest ble jeg inspirert av hvor ivrig forsamlingen var, sier hun.

Må jobbe for å få flere kvinner

Torve har selv en bakgrunn som ordfører, i Sunndal kommune. Det første hun gjorde da hun overtok som ordfører, var å flytte kommunestyremøtene til dagtid. Dette ble meget godt mottatt.

– Jeg er overbevist om at flere kvinner sier ja til verv i kommunepolitikken dersom møtene er på dagtid. Det gjelder spesielt småbarnsforeldre – uansett kjønn.
Hennes inntrykk er at mange kvinner gjerne vil ha verv, men at mange har behov både for å snakke med noen som har verv fra før for å høre hva dette går ut på, og undersøke muligheten for opplæring og oppbacking. Tilbud om opplæring er viktig. Og gjerne i egne kvinnegrupper først – hvor vi kan gå gjennom grunnleggende organisasjonskunnskap, og skrevne og uskrevne regler.

– Et godt råd til oss kvinner er å alltid foreslå kvinner når vi skal foreslå kandidater til valglister, polititiske råd og utvalg eller bedriftsstyrer. Slik vil vi bli flere kvinner både i politikken og næringslivet.