Det var hun som tok initiativ til interpellasjonsdebatt i Stortinget fredag for å rette søkelyset mot den forholdsvis lave kvinneandelen i Forsvaret.

- Erfaringene viser at kvinner både kan og vil, selv i utenlandsoperasjoner som betegnes som farefulle. Andelen kvinner i det norske ISAF bidraget i Afghanistan er for tiden på tolv prosent. At kvinneandelen som deltar i ISAF styrken er nesten dobbel så høy som kvinneandelen i Forsvaret hjemme kan etter min mening tolkes som et klart signal på at kvinner ønsker seg til Forsvaret, også i internasjonale operasjoner som kan være farefulle, sier hun.

- Som nestleder i Forsvarskomiteen er jeg opptatt av at Forsvaret skal være en organisasjon i pakt med tiden, og også være en organisasjon som i større grad avspeiler det norske samfunn. Formelt ble det full likestilling i Forsvaret i 1985. Inntil da ble organisasjonskulturen i Forsvaret i stor grad utviklet av menn med bakgrunn i deres holdninger og verdier. Samtidig er likestilling i Norge kommet mye lengre enn mange andre land både i offentlig og privat sektor, men altså ikke innenfor mannsbastionen Forsvaret, sier Signe Øye og legger til at som forsvarspolitisk talskvinne ser hun viktigheten av at kvinneandelen økes.

- Skal målet nås må radikale tiltak iverksettes.