E-postDen ferske byrådserklæringen er gjennomsyret av høyresidas forrakt mot arbeidstagernes rettigheter, mener Anette Trettebergstuen, arbeidspolitisk talsperson.
Midlertidige stillinger
Eksemplet presentert i Dagsavisen mandag viser dette klart: Ungdom, innvandrere og folk med nedsatt funksjonsevne skal ta til takke med en løsere tilknytning til arbeidslivet, gjennom mer bruk av midlertidige stillinger. Slik mener byrådet at flere av dem skal komme i jobb.
– Byrådet synes altså ikke å være opptatt av at ungdom, innvandrere og folk med nedsatt funksjonsevne skal få slippe til i arbeidslivet på like vilkår og med samme trygge forutsigbarhet og stillingsvern som alle andre, sier Trettebergstuen.
Det er en kjensgjerning at ledigheten er høyere blant ungdom, innvandrere og folk med nedsatt funksjonsevne. Regjeringen jobber med tiltak for å få flere inn i arbeid. Vi lanserte også nettopp med en jobbstrategi for de med nedsatt funksjonsevne, en strategi der vi, sammen med organisasjonene på feltet, kommer med nye og forsterkede tiltak og virkemidler for å få flere med nedsatt funksjonsevne inn i arbeid.
Nødvendig med sterk arbeidsmiljølov
– Det er dette som er veien å gå, ikke å svekke arbeidsmiljøloven og gjøre utsatte grupper til et B-lag i arbeidslivet ved at de må ta til takke med løsere tilknytning til arbeidslivet, mindre forutsigbarhet og svakere vern. Høyres påstand om at disse gruppene gjennom økt bruk av midlertidige ansettelser lettere får fast arbeid finnes det ikke dekning for, mener stortingsrepresentanten.
Hun understreker at vi ikke vil ha et arbeidsliv der arbeidskraften ikke kan basere seg på forutsigbarhet.
– Eller for å si det med høyresidens egne ord: et arbeid som er ”lett å få og lett å miste”. Dagens lov setter derfor grenser for bruk av midlertidighet. De grensene vil vi bevare. For Arbeiderpartiet er en sterk arbeidsmiljølov med vern av ansatte, uansett om du er ung, innvandrer eller har nedsatt funksjonsevne, der prinsippet om at fast ansettelse skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv, urokkelig. Løsningen for å få flere inn i arbeid er ikke å gi de dårligere vern og vilkår, sier Trettebergstuen.