Adecco-saken og andre lignende saker har vist at det er behov for uanmeldte tilsyn i sektoren.

Bjurstrøm er imidlertid klar på én ting:

– Ansvaret for at de ansatte har anstendige lønns- og arbeidsforhold skal plasseres der det hører hjemme. Først og fremst har arbeidsgiver ansvaret for at loven følges, men det er også viktig å understreke at kommunene skal følge opp sine oppdragstakere.

Viktig virkemiddel

Uanmeldt tilsyn har vært ett av flere virkemidler Arbeidstilsynet har hatt til rådighet, men har i liten grad blitt brukt innen helsesektoren. Nå kan imidlertid helsesektoren også vente seg uanmeldte tilsyn slik det har vært gjort innen bla renholdsbransjen.

– Jeg har tillit til at Arbeidstilsynets faglige prioriteringer og at de tar i bruk de virkemidlene som har best effekt, sier Bjurstrøm.

 Arbeidstilsynet gjennomfører omlag 15 000 tilsyn i året. Siden 2005 har Arbeidstilsynet vært på rundt 1 200 tilsyn i norske sykehus og over 500 tilsyn i sykehjem. For sykehusene utgjør dette over 100 000 ansatte.

Tøffere linje

Arbeidsministeren varsler en tøffere linje mot kommunene.

– I Arbeidsmiljømeldingen som kommer til våren vil jeg foreslå at Arbeidstilsynet skal få kontrollere kommunene også når de er oppdragsgivere - og gi Arbeidstilsynet større sanksjonsmuligheter mot arbeidsgivere og kommuner dersom loven blir brutt, avslutter Bjurstrøm.