- Omsorgssektoren er helt avhengig av mer arbeidskraft de kommende årene. Da bør vi starte med å gi de som allerede jobber der muligheten til å jobbe heltid, sier Jens Stoltenberg.

Det er særlig i omsorgsyrker og i handels- og servicenæringen at vi finner deltidsansatte som ønsker å jobbe mer. I dag gjelder dette 109 000 personer. Undersøkelser viser at kvinner utgjør rundt 75 prosent av disse.

- Vi må sørge for et arbeidsliv som gir disse kvinnene en mulighet til å forsørge seg og sin familie og som gir dem en pensjon de kan leve av, sier Karita Bekkemellem

Arbeiderpartiets tiltak for å forhindre ufrivillig deltid:

1. Kartlegge bruken av deltidsstillinger i helseforetakene, og lage oppfølgingsplaner for å få flere ufrivillig deltidsansatte over i heltidsstillinger. En vil i kommunene ta initiativ til tilsvarende kartlegginger og oppfølgingsplaner lokalt.

2. Forsøksvirksomhet i kommunene for å få flere over i heltidsstillinger, blant annet gjennom nye turnusordninger og bedre organisering av tjenestene.

3. I den nye arbeidsmiljøloven som har virket siden 1. januar 2006 har deltidsansatte fått fortrinnsrett til heltidsstilling dersom det ikke fører til vesentlig ulempe for arbeidsgiver. Det vil bli gjort en evaluering av om loven og praktiseringen fungerer etter hensikten.

4. Når det gis tilskudd til kommunene for kvalifisering av ufaglærte som ønsker å arbeide i helse- og omsorgssektoren skal kommuner som tilbyr heltidsstillinger etter endt opplæring prioriteres.

5. Fortsatt styrking av kommuneøkonomien. Når antall ansatte som jobber tilnærmet heltid i omsorgstjenesten har økt med 10 000 personer, eller om lag 20 prosent fra 2004 til 2006, er det ikke minst fordi kommunene har fått økonomi til å ansette flere.