Henriksen sikter til saken om de polske arbeidere som har levd under svært kummerlige vilkår mens de skulle bygge barnehage på oppdrag for Oslo kommune. - Det er opprørende at arbeidsfolk blir behandlet på denne måten, og Oslo kommune må nå sørge for at slike graverende forhold aldri gjentas, sier Henriksen.

Henriksen finner det imidlertid positivt at Arbeidstilsynet avdekker slike saker, noe som viser at Regjeringens styrking av Arbeidstilsynet var en riktig prioritering. På et presseseminar forrige uke kom det fram at Arbeidstilsynet også avdekker færre slike saker enn tidligere. - Det viser at regjeringens handlingsplan mot sosial dumping virker, og det er selvfølgelig gledelig. Men enhver sak som avdekkes, er én for mye. For å komme sosial dumping til livs, må vi sette inn sterkere lut, sier Henriksen.

Derfor kommer regjeringen i løpet av dette halvåret med 5 nye tiltak for å hindre at det skal utvikle seg et B-lag i arbeidslivet. De to første kommer fram i nye forskrifter som trer i kraft fra 14. mars:

1. Tillitsvalgte får innsynsrett og kan be sin egen arbeidsgiver om å skaffe opplysninger om underleverandørers lønns- og arbeidsvilkår.

2. Oppdragsgiver får plikt til å påse at lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldende allmenngjøringsforskrifter. Plikten omfatter alle ledd i kjeden av underleverandører.

3. ILO-konvensjon nr. 94 med krav til norske lønns- og arbeidsvilkår skal gjelde også for kommuner og fylkeskommuner er iverksatt fra og med 1. mars 2008.

4. Alle arbeidstakere som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser skal utstyres med ID-kort.

5. Vikarbyråenes virksomhet vil bli regulert.

- Norge har i dag stort behov for arbeidskraft, og behovet vil øke i tiden som kommer. Dersom vi skal lykkes med å rekruttere arbeidskraft fra utlandet, er vi helt avhengige av at utenlandske arbeidere blir møtt med skikkelige lønns- og arbeidsvilkår. En velferdsstat som Norge kan ikke være bekjent av å ha et B-lag i arbeidslivet, sier Per Rune Henriksen.