Davidsen mente at noen kommuner spekulerer i at mange små stillingsbrøker gir lett tilgjengelig arbeidskraft, og viste til at inntil 70 prosent av kvinnene i omsorgssektoren tilbys deltid.

- I valgkampen i høst reiste jeg mye rundt i landet. Rett som det var møtte jeg unge jenter på 18-19 år som hadde tatt treårig videregående utdanning. De arbeidet på sykehjem, men fikk ikke fast ansettelse. Alle vet konekvensene av ikke å være fast ansatt. Blant annet kan man ikke få boliglån.

Hva slags politikk er dette, når vi oppfordrer unge til å ta utdanning innen omsorg fordi det der er stort behov for arbeidskraft?

- For oss vil nå kommunenes arbeidsgiverpolitikk viktig. Vårt viktigste mål er retten til heltid og etterutdanning, og at det skal være plass for alle, også minoriteter, sa Jan Davidsen som oppfordret til at flere må bli med i kvalitetskommune-prosjektet.