Siv Jensen er ute og roper om tiltak for likelønn. Hun mener staten må inn med en pott penger for å løse likelønnsgapet. Hennes engasjement for likelønn kommer sent, med gal analyse, og feil forslag til løsning.

Kortsiktig

Jensens ønske om inngripen gjennom en egen statlig likelønnspott er i realiteten ikke et forslag som vil skape varig likelønn, men kortsiktig lønnsvekst for enkeltgrupper. Som igjen vil utløse krav fra andre grupper. Jensen avslører med dette nok en gang en manglende respekt for den norske lønnsdannelsen, der partene i arbeidslivet sammen blir enige om hvilke grupper som skal prioriteres og hvordan lønnsoppgjørene skal se ut.

Denne modellen er en viktig pilar for velferdssamfunnet. Det er nettopp en koordinert lønnsdannelse, der tariffområdene i konkurranseutsatt sektor forhandler først, som bidrar til at lønnsutviklingen holdes innenfor rammer som sikrer konkurranseutsatt virksomhet.

Denne modellen har gitt oss en omstillingsdyktig økonomi, begrensede lønnsforskjeller samtidig som vi har fått til heving av inntektene til lavtlønnsgrupper, og lavere ledighet enn i de fleste andre OECD-land. Den modellen skal bevares. Partene må legge sine prioriteringer, og så må staten bidra. Jensens pengepott vil ikke skape likelønn.

Det vi derimot vet er viktig for å skape likelønn, snakker Jensen ikke like mye om.

Pappa mer hjemme

Det handler om å sikre en likere fordeling av foreldrepermisjonen, slik at menn tar mer ansvar hjemme. Likelønnskommisjonen pekte på at dette og tiltak mot ufrivillig deltid som to av de viktigste grepene som må til for å skape likelønn. Det at kvinner er lenge borte fra arbeidet ved fødselspermisjon, og at mange kvinner jobber ufrivillig deltid er de største årsakene til at vi ikke har likelønn.

Frp er imot en likere deling av foreldrepermisjonen, og Frp har ingen politikk for å minske andelen ufrivillig deltid.

I tillegg vil Frp avvikle likestillingsloven og legge ned ombudet. Kollektive forhandlinger skal erstattes av lokale forhandlinger. Slikt blir det bare mindre, ikke mer likelønn av, Siv Jensen.

Kamp mot ufrivillig deltid

Regjeringen derimot er opptatt av likelønn og gjør noe med det. Vi tar nå et krafttak mot ufrivillig deltid, blant annet gjennom lovendringer, og vi legger føringer for likere fordeling av foreldrepermisjonen mellom mor og far, i tillegg til at vi fører en bred politikk for økt likestilling med mange konkrete tiltak.

Slik skapes det varig utjevning. Utjevning av lønnsforskjeller, og utjevning av makt mellom kvinner og menn. Siv Jensens frieri til damene er for lite og det kommer for sent.