Norge har høy sysselsetting og lav ledighet. Det er ingen selvfølge. Vi har høy produktivitet og vi har dyktige og konkurransekraftige bedrifter. Og vi har bedrifter og miljøer som investerer.

Vi har en arbeidsstyrke som konkurrerer internasjonalt. Norge har høyest verdiskaping i EU. Arbeidskraftsproduktivitet i Norge er over 50% høyere enn snittet i EU.

Produktivitet er ikke bare hva som gjøres av innsats i bedriftene, men er også ett utrykk for hvordan samfunnet er formet.

Hele vår samfunnsmodell er et viktig bidrag for å ha høy produktivitet og god konkurransekraft. Dette er utvilsomt en av mange årsaker til at Norge har klart seg godt gjennom finanskrisa.

Den rødgrønne regjeringen styrker forskningsinnsatsen slik at det nå brukes 22,5 milliarder til forskning over statsbudsjettet. Vi har forsterket og utviklet ordninger som understøtter næringslivet - Innovasjon Norge, GIEK og ENOVA er alle gode eksempler på det. Jeg synes det er verdt å nevne hva en sterk offentlig sektor også har betydd som konjunkturdemper i forbindelse med finanskrisa. Ikke minst med betydning for sysselsettingen i det private næringsliv. Og selvsagt er det avgjørende at regjeringen fører en ansvarlig økonomisk politikk.

Det blir derfor altfor enkelt når Høyreleder Erna Solberg henviser til olje- og gassvirksomheten og inntektene derfra som eneste årsak til at vi kom velberget igjennom finanskrisa.

Vi har vært heldig og vi har lykkes langt bedre enn de fleste. Ikke ensidig på grunn av olje og gass, men på grunn av en helhet. Vi har Europas laveste ledighet.

Høy produktivitet, bred kunnskap og en god og ansvarlig økonomisk politikk, hvor man bygger på ansvarlighet og gjensidig tillit mellom myndigheter, arbeidsgivere og arbeidstakere er viktig. Spesielt viktig i slike situasjoner.

Gjensidig ansvarlighet og tillit i arbeidslivet og innenfor trepartssamarbeidet er ingen selvfølgelighet. Det handler om at man må stole på hverandre.

Det er ingen selvfølge at man har tillit mellom partene i arbeidslivet. Det er en politisk prioritering. Ja, vi lytter til fagbevegelsen, ja vi lytter til arbeidsgiverne. Og vi baserer vår politikk på tillitt og langsiktighet.

Jeg vil så absolutt anbefale både Høyre og Fremskrittspartiet til å lytte mer til partene i arbeidslivet - ikke bare til en av partene. De har jo ikke forlatt tidligere prinsipper. Nei, de ønsker bare ikke å snakke om det!

Av stortingsrepresentant Terje Lien Aasland, Ap – leder i Næringskomiteen