Nylig fikk vi tilsendt en karakterbok for den rødgrønne regjeringens næringspolitikk, der NHO og næringslivet ga karakterer på det de definerer som de viktigste næringspolitiske områdene.

Jeg skal ikke gå inn i en diskusjon om karaktersettingen, men jeg undres over hvorfor viktige politikkområder som familie- og likestillingspolitikk ikke inngår i NHOs evaluering av regjeringens næringspolitikk. Utelatelsen overrasker meg, ikke minst fordi den norske familie- og likestillingspolitikken som har vært ført her i landet har bidratt til at vi har verdens høyeste yrkesdeltakelse blant kvinner.

Disse resultatene kom ikke av seg selv, men på grunn av vilje til å gjøre politiske vedtak og reguleringer. Det at kvinner jobber, har hatt uendelig mye større betydning for økonomien enn all produksjon av olje og gass til sammen. Bare av den grunn burde dette være en viktig prioritering også hos NHO. Familie- og likestillingspolitikk er også god næringspolitikk.

I Norge har vi et arbeidsliv preget av stor produktivitet og gode arbeidstakerrettigheter. Samtidig kan arbeidslivet bli enda mer familievennlig. Jeg ønsker å utfordre partene i arbeidslivet til å gjøre det enklere å kombinere jobb og familie. Vi må erkjenne at vi fremdeles har en vei å gå – og det beste resultatet får vi ved at alle parter ser nytten av å prioritere familie- og likestillingspolitikk.

Vi registrerer at høyresiden i norsk politikk er i ferd med å forlate likestillingskampen. De mener at likestillingskampen i Norge skal avlyses. Deres svar på fremtidig likestillingspolitikk er at det som har vært kjempet fram som en rettighet nå skal erstattes med frivillighet.

Jeg både håper og tror at NHO ikke stiller seg bak høyresidens valg, og vil oppfordre næringslivet, NHO og andre til å sette familie- og likestillingspolitikken på dagsorden når dagens og morgendagens næringspolitikk skal formes.

Kåre Simensen, stortingsrepresentant, familie- og kulturkomiteen