Offentlig sektor er viktig for jenters arbeidsmuligheter. Derfor er gode helse- og kommunebudsjetter med rom for nye stillinger viktig.

Kvinner i arbeid skal sikres trygg jobb med rett til heltid. Ufrivillig deltid blant kvinner skal bekjempes som annen arbeidsledighet. Alle virksomme tiltak er ikke klarlagt. Derfor bevilger vi 25 millioner kroner til forsøk til prosjekter.

Fortrinnsretten til utvidet stilling ved nye stillinger, fungerer ikke godt nok. Vi vil gi støtte til prosjekter som tar for seg organisering, etter- og videreutdanning eller andre grep på arbeidsplassen lokalt, som gir rom for ønsket heltid. Mens forsøk pågår og vi får erfaringer fra disse, vil vi også se på andre virkemidler som drøftingsplikt, slik vi har for midlertidige ansettelser, eller andre lovendringer.

Kvinnejobber skal være gode arbeidsplasser. Mange jenter jobber innen renholdsbransjen. Her kommer 10 millioner kroner til et bransjeprogram mot useriøsitet i bransjen. Egne tiltak, fra arbeidslivets parter for anstendige arbeidsforhold og et godt arbeidsmiljø, får dermed bidrag fra regjeringen.

Jenter skal heller ikke komme dårligere ut økonomisk, hvis de blir ledige. De som blir ledige etter periode med foreldrepermisjon, svangerskapspenger eller sykepenger grunnet svangerskap, skal ikke tape på dette når dagpengene fastsettes. Disse ytelsene skal nå regnes med i dagpengegrunnlaget.

Arbeidspolitikken for 2011 gir et mer likestilt arbeidsliv.

Anette Trettebergstuen, arbeids- og sosialpolitisk talskvinne